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管理風格

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課程介紹：

課時一：不同的獨立性，不同的管理方式

管理者不應該只采用他們最習慣的管理方式。為了有效地管理，他們需要根據員工的個人情況，特別是他們的獨立性水平調整自己的管理方式。本課程探討了什么是“獨立性水平”，以及何種管理方式適應什么等級的獨立性水平。

課時二：運用正確的管理方式幫助員工進步

作為管理者，對于員工能夠勝任的工作授權越多，你就會有更多時間集中精力解決更加重要的戰(zhàn)略性問題。本課程將教你如何運用恰當的管理風格提高員工的獨立性，促進員工的長遠發(fā)展。

課時三：采用不同的管理方法處理棘手談話

有時候與員工之間的面談可能是個微妙的過程：你要給員工提出很難完成的要求，或傳達員工不易接受的信息，或者是員工有問題向你反映，告訴你他們不滿等。本課程將探討面談時應該采用什么樣的風格，以及如何根據面談的進度和內容進行調整。

知識要點：

課時一：不同的獨立性，不同的管理方式

如何定義獨立性
如何掌握四種管理方式
如何鑒別某人的獨立性水平及應采用的管理方式

課時二：運用正確的管理方式幫助員工進步

提高員工獨立性為何重要
如何提高員工的獨立性
如何在工作中進行實踐

課時三：采用不同的管理方法處理棘手談話

如果是管理者發(fā)起的面談，應如何調整風格
如果是員工發(fā)起的面談，應如何調整風格

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中歐商業(yè)在線

47 在教 25 粉絲

中歐商業(yè)在線是著名商學院中歐國際工商學院的在線學習事業(yè)部，是管理與領導力在線學習(E-Learning)的引領者。
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